El servicio de formación permanente de igualdad está dirigido a las y los trabajadores que se integran a la plantilla de una empresa, ayuntamiento o institución.

Este servicio garantiza a las personas que se han empleado y al empleador/a el conocimiento de la normativa en la empresa o institución  respecto a la prevención del acoso laboral sexual o por razón de sexo implantado en la misma de forma que conozca sus obligaciones y derechos laborales en esta materia.

El servicio de formación permanente de igualdad contiene un curso on-line de 2 horas de duración a través del que los y las trabajadoras se formarán en conceptos básicos de igualdad pero, especialmente, en lo referente al acoso laboral sexual o por razón de sexo, a los tipos de acoso, al procedimiento de denuncia y a la legislación vigente así como a conocer las sanciones que se aplican a las personas agresoras y la protección que reciben las víctimas.  El curso se realiza al inicio de la actividad laboral.

El servicio de formación permanente de igualdad asegura a la empresa o institución contratante que el nuevo empleado o empleada ha recibido formación en materia de igualdad y conoce el protocolo contra el acoso implementado en la misma.